{"id":16548,"date":"2022-03-08T10:05:00","date_gmt":"2022-03-08T13:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/warren.com.br\/magazine\/?p=16548"},"modified":"2023-08-02T22:05:32","modified_gmt":"2023-08-03T01:05:32","slug":"empresa-melhor-para-mulheres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/warren.com.br\/magazine\/empresa-melhor-para-mulheres\/","title":{"rendered":"As experi\u00eancias que me incentivaram a criar uma empresa melhor para todas as mulheres"},"content":{"rendered":"
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O dia de hoje \u00e9 importante para mim e para todas as mulheres que lutam por equidade de g\u00eanero. Uma data para relembrarmos nossas conquistas, mas tamb\u00e9m refor\u00e7armos o caminho que temos pela frente.<\/p>\n\n\n\n

Enquanto mulher que ocupa o cargo de Chief People Officer da Warren<\/a> me sinto respons\u00e1vel por tornar todos os espa\u00e7os cada vez melhores e mais seguros para as minhas “irm\u00e3s”.<\/p>\n\n\n\n

Neste conte\u00fado, vou compartilhar algumas das iniciativas da Warren voltadas \u00e0s mulheres. Mas, antes, vou contar algumas experi\u00eancias pessoais marcantes que influenciaram essas iniciativas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vamos juntas? <\/p>\n\n\n\n

Eu lembro direitinho da primeira vez que pisei na corretora onde eu iria trabalhar, em Nova Iorque. Aquele trading floor<\/em> gigante, um mont\u00e3o de mesas e muita gritaria \u2014 exatamente como no filme O lobo de Wall Street<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

E toda pessoa que entra no mercado financeiro de NY tem o seu momento de debutante, sua grande estreia. Fazia uma semana que eu estava na empresa e perguntaram se eu rasparia o cabelo por dez mil d\u00f3lares.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 uma pr\u00e1tica comum, fazem esse tipo de coisa com todos os calouros. Lembro de ver uma pessoa tomando um enorme gal\u00e3o de leite sem parar e outra comendo uma barata morta em troca de dinheiro.<\/p>\n\n\n\n

Eu recusei a oferta. Na \u00e9poca eu ainda n\u00e3o era budista, ent\u00e3o desapegar do cabelo n\u00e3o era t\u00e3o tranquilo para mim. Mas na verdade, n\u00e3o era sobre o cabelo, e sim sobre avaliar o territ\u00f3rio e descobrir qual estrat\u00e9gia eu iria adotar pra sobreviver l\u00e1 dentro. <\/p>\n\n\n\n

Independentemente da oferta que fizeram para mim, achei aquele momento todo muito curioso e fiquei me questionando sobre as coisas \u00e0s quais as pessoas se submetem.<\/p>\n\n\n\n

Nesse caso, havia oferta de dinheiro. Mas ser\u00e1 que fizeram s\u00f3 pelo dinheiro mesmo? Ou tamb\u00e9m porque, ao apoiarem a proposta, se sentiriam fazendo parte, pertencendo a aquele grupo?<\/p>\n\n\n\n

Estar num ambiente que submete voc\u00ea a algo que voc\u00ea n\u00e3o est\u00e1 a fim n\u00e3o \u00e9 nada agrad\u00e1vel. <\/strong>E quando voc\u00ea \u00e9 mulher, a submiss\u00e3o que esperam de voc\u00ea pode ser ainda pior.<\/p>\n\n\n\n

Vou te contar outra hist\u00f3ria.<\/p>\n\n\n\n

Fazia mais ou menos um m\u00eas que eu j\u00e1 estava na empresa. Durante um happy hour<\/em>, um colega perguntou qual era o meu pre\u00e7o. <\/p>\n\n\n\n

Eu achei que ele estava falando sobre algum trade<\/em> que a gente tinha feito na mesa de opera\u00e7\u00f5es naquele dia, por isso eu questionei \u201cde qual opera\u00e7\u00e3o voc\u00ea est\u00e1 falando?\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Ele respondeu que queria saber o pre\u00e7o que custava para sair comigo. Assim que entendi, respondi que eu n\u00e3o tinha um pre\u00e7o. Eu n\u00e3o estava \u00e0 venda.<\/p>\n\n\n\n

Ent\u00e3o ele come\u00e7ou a apontar para diversas pessoas e dizer que cada uma delas tinha um pre\u00e7o, sugerindo que eu tamb\u00e9m definisse o meu \u201cainda mais voc\u00ea, como mulher, para vencer no mercado financeiro, \u00e9 melhor pensar no seu pre\u00e7o\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Senti muita raiva e vontade de chorar. Lembro da sensa\u00e7\u00e3o de me sentir invadida, suja. <\/p>\n\n\n\n

Mas entendi que o que ele estava dizendo n\u00e3o tinha rela\u00e7\u00e3o comigo, era algo sobre ele e refletia o ambiente t\u00f3xico que ele vivia e j\u00e1 estava acostumado.<\/p>\n\n\n\n

Eu, ao contr\u00e1rio, n\u00e3o queria fazer parte da manuten\u00e7\u00e3o daquele contexto.<\/p>\n\n\n\n

Essa situa\u00e7\u00e3o abriu os meus olhos e me fez decidir que a partir daquele momento eu faria de tudo para provar que ele estava errado. Eu n\u00e3o concordo que as pessoas precisam ter um pre\u00e7o<\/strong> \u2014 nem para crescer no mercado financeiro e em lugar nenhum<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Passei tamb\u00e9m por situa\u00e7\u00f5es de competi\u00e7\u00e3o entre mulheres, tive duas colegas de trabalho que faziam apostas sobre o dia em que eu iria me demitir, e me passavam informa\u00e7\u00f5es erradas para me prejudicar.<\/p>\n\n\n\n

Eram outros tempos, nesse ponto eu acredito que j\u00e1 evolu\u00edmos muito. N\u00e3o percebo mais essa competi\u00e7\u00e3o, acredito que hoje as mulheres se apoiam mais, praticam mais a sororidade, se veem mais como irm\u00e3s.<\/p>\n\n\n\n

Mas foram tempos dif\u00edceis, desenvolvi ansiedade e depress\u00e3o, e na \u00e9poca n\u00e3o tinha grana pra fazer terapia com a frequ\u00eancia necess\u00e1ria. <\/p>\n\n\n\n

Enfim, foram experi\u00eancias muito ruins \u2014 citei algumas dentre tantas \u2014 mas \u00e9 com essa bagagem que fundei a Warren e \u00e9 isso tudo que me faz lembrar todos os dias do meu papel aqui dentro: possibilitar um ambiente acolhedor, seguro e que desenvolva todas as pessoas \u2014 em especial, as mulheres.<\/p>\n\n\n\n

Hoje, as mulheres ocupam 30% das posi\u00e7\u00f5es do time da Warren. 24% delas em cargos de lideran\u00e7a.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Est\u00e1 longe de ser o cen\u00e1rio que visualizamos ser o ideal, por isso, vamos continuar trabalhando para evoluir.<\/p>\n\n\n\n

Vou compartilhar algumas iniciativas que caminham nesse sentido.<\/p>\n\n\n\n

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Indice<\/p>\n