{"id":8028,"date":"2020-09-21T15:16:05","date_gmt":"2020-09-21T18:16:05","guid":{"rendered":"https:\/\/warren.com.br\/magazine\/?p=8028"},"modified":"2023-08-02T22:07:23","modified_gmt":"2023-08-03T01:07:23","slug":"resultados-fundo-warren-equals","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/warren.com.br\/magazine\/resultados-fundo-warren-equals\/","title":{"rendered":"Fundo Warren Equals: resultados e estrat\u00e9gia"},"content":{"rendered":"
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Voc\u00ea sabe o que \u00e9 inflex\u00e3o? Do ponto de vista matem\u00e1tico, a inflex\u00e3o \u00e9 um ponto sobre uma curva na qual a curvatura troca o seu sinal. <\/p>\n\n\n\n

Estamos deslizando sobre um ponto de inflex\u00e3o. O ano de 2020 ser\u00e1 lembrado nos livros de hist\u00f3ria como o ano em que a Covid-19 aprofundou as mudan\u00e7as organizacionais da sociedade.<\/p>\n\n\n\n

Infelizmente, ele tamb\u00e9m poder\u00e1 ser lembrado como o ano em que uma recess\u00e3o global destruiu desproporcionalmente os empregos femininos. Com creches fechadas na pandemia, a participa\u00e7\u00e3o de mulheres no mercado de trabalho \u00e9 a menor desde 1990.<\/p>\n\n\n\n

Nestes tempos de incerteza, existe uma infinidade de relat\u00f3rios sobre \u201cComo as empresas ser\u00e3o bem-sucedidas no futuro\u201d. Para responder a esta reflex\u00e3o, convido voc\u00ea a ler a nossa prateleira de refer\u00eancias.<\/p>\n\n\n\n

Prateleira de refer\u00eancias:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u25ba Em um estudo conduzido pelo The McKinsey Global Institute, eles descobriram que a diversidade de g\u00eanero pode ser a chave para o sucesso financeiro (leia sobre<\/a>).<\/p>\n\n\n\n

\u25ba No Brasil, os n\u00fameros de CPFs na Bolsa de Valores se aproxima dos 3 milh\u00f5es em agosto. As mulheres investidoras j\u00e1 somam mais de 742 mil \u2212 24,8% do total de pessoas f\u00edsicas \u2212, um aumento de 6% em rela\u00e7\u00e3o a julho (veja aqui<\/a>).<\/p>\n\n\n\n

\u25ba Uma pesquisa elaborada pelo instituto global da McKinsey aponta que em um cen\u00e1rio onde as mulheres participassem da economia de forma id\u00eantica aos homens, adicionaria at\u00e9 US$ 28 trilh\u00f5es \u2013 ou 26% – ao PIB anual global em 2025 (leia sobre<\/a>).<\/p>\n\n\n\n

\u25ba As empresas com as classifica\u00e7\u00f5es de cr\u00e9dito mais altas t\u00eam mais mulheres em seus conselhos (leia sobre<\/a>). <\/p>\n\n\n\n

\u25ba Mulheres gestoras t\u00eam mais vantagens sobre os homens durante a pandemia de 2020 (leia sobre<\/a>).<\/p>\n\n\n\n

\u25ba Dados da Gender-Equality Index revelam que as empresas lideradas por mulheres acabam tendo mais mulheres em outras fun\u00e7\u00f5es importantes. E ainda, essas companhias est\u00e3o cada vez mais se concentrando em atrair – e reter – clientes do sexo feminino (leia sobre<\/a>).<\/p>\n\n\n\n

A rela\u00e7\u00e3o entre a desigualdade de g\u00eanero e o desenvolvimento econ\u00f4mico tem ganhado cada vez mais destaque no mundo. O mercado financeiro n\u00e3o est\u00e1 fora disso. Por meio dos fundos ESGs<\/a>, os investidores come\u00e7aram a olhar para investimentos mais alinhados \u00e0 \u00e9tica.<\/p>\n\n\n\n

Depois de tantas pesquisas e insights sobre o assunto, a Gestora da Warren decidiu criar o fundo Warren Equals FIA (36.401.557\/0001-81). Este \u00e9 parte de um conjunto de iniciativas (externas e internas) da Warren que visam acelerar este cen\u00e1rio de busca pela equidade de g\u00eanero. A Kelly Gusm\u00e3o<\/strong>, nossa CPO, conta mais sobre a iniciativa Warren Equals neste v\u00eddeo<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

For\u00e7as poderosas est\u00e3o mudando o mundo e n\u00f3s queremos fazer parte dessa mudan\u00e7a.
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Indice<\/p>\n